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Trainingsleitfaden für Interkulturelle Managementkompetenz

Titelseite der Broschüre zum Trainingsleitfaden, blau mit vernetzter Weltkugel

Die Abteilung Entwicklungszusammenarbeit bietet einen Trainingsleitfaden an, der didaktisches Material zur Vermittlung Interkultureller Managementkompetenz enthält. Der Leitfaden (Version Januar 2004) ist für die Anwendung in der Entwicklungszusammenarbeit sowie darüber hinaus für Akteure der Wirtschaft, Wissenschaft und Soziales konzipiert. Durch seine modularisierte Struktur ist er flexibel einsetzbar. Der Leitfaden steht in den Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch zur Verfügung und kann in gedruckter Form (Ringbuch) übersandt oder in Form von pdf-Dateien von dieser Webseite herunter geladen werden. Hierfür ist ein Passwort erforderlich, das von der Abteilung Entwicklungszusammenarbeit vergeben wird. Für das Passwort bzw. die gedruckte Version erheben wir eine Kostenbeteiligung von 25 €, die in begründeten Fällen ausnahmsweise erlassen werden kann. Mit dem Passwort haben Sie Zugang zu allen Modulen in allen drei Sprachen.
Bei Interesse schreiben Sie bitte eine Email mit Ihrer Postanschrift an silke.goethe@ez.bremen.de. Sie erhalten dann eine Rechnung.

Beim Kellner-Verlag ist eine neu überarbeitete Version (2009) des Trainingsleitfadens erschienen, die vom ZIM – Zentrum Interkulturelle Managementkompetenz der Hochschule Bremen herausgegeben wird. (Interkulturelle Kompetenz – Managing Cultural Diversity, Trainings-Handbuch (2. Auflage), Interkulturelle Studien, Band 2, Kellner-Verlag, ISBN 978-3-939928-08-9, 24,90 €, e-book:978-3-939928-25-6)
Diese enthält teilweise neue Module und alte in überarbeiteter Form, wird jedoch nicht alle Module der ersten Auflage umfassen und nicht online zugänglich sein.

Eine englische Übersetzung dieses neu überarbeiteten Handbuchs ist ebenfalls im Kellner-Verlag erschienen. Intercultural Competence- Managing Cultural Diversity, Training Handbook, Intercultural Studies, Band 7, ISBN 978-3-939928-07-2, 24,90 €, e-book: 978-3-939928-24-9).

Bitte wenden Sie sich für die Bestellung dieser überarbeiteten Version direkt an den Kellner-Verlag, Internet www.kellner-verlag.de.

Der ursprüngliche Trainingsleitfaden Interkulturelle Managementkompetenz wird weiterhin wie gewohnt erhältlich und zugänglich bleiben.

Wenn Sie bereits im Besitz der Zugangsdaten sind, ...

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Nach erfolgreicher Anmeldung bitte noch einmal links im Menü den Link "Trainingsleitfaden" anklicken. Es wird dann der Menüpunkt "Trainingsleitfaden zum Herunterladen" sichtbar.

DAS ÜBERMITTELTE PASSWORT BITTE NICHT ÄNDERN!
Sie bekommen zwar nach der Anmeldung die Möglichkeit, das Passwort zu ändern, dies führt aber zu technischen Problemen. Daher bitte nicht ändern!

Der Leitfaden enthält die folgenden thematischen Module:

Einführungsmodul

  • Interkulturelle Managementkompetenz - Einführung in das Trainingsmaterial

Basismodule

  • Kultur und Kulturdimensionen
  • Kommunikation und Wahrnehmung
  • Projektmanagement
  • Unternehmensziele und Unternehmensstrategie

Wahlmodule

  • Arbeit und Team
  • Beratung und Netzwerk
  • Globalisierung und Ethik
  • Grundlagen Marketing
  • Diversity und Gender
  • Organisation und Hierarchie
  • Verhandlung und Konfliktlösung
  • Human Resource Management
  • Qualitätsmanagement

Abschlussmodul

  • Interkulturelle Kompetenz - Resümee und Commitment

  • Leitfaden für partizipative Trainingsmethoden